本报北京9月2日讯（记者 陈劲松） 今天上午在中国科学院总部，联想集团控股公司董事长曾茂朝宣布：“从1999年9月1日起，对倪光南同志进行解聘，并提请中国科学院根据人才流动双向选择的原则，重新安排其工作。鉴于倪光南同志对公司发展初期所作出的贡献，董事会决定交给科学院人民币500万元，作为倪光南同志到新的工作单位开展工作之用，具体如何分配，由科学院领导决定。”
倪光南现任全国政协委员、中国工程院院士，由于成功主持开发“联想式汉字系统”而著名。作为前任联想集团总工程师，倪光南与联想集团总裁柳传志从1993年开始在研发路线上产生严重意见分歧，中国科学院党组在调解无效的情况下，为了联想集团的正常运营，于1995年6月免去倪光南同志联想集团公司董事职务，同时联想集团董事会决定免去倪光南同志总工程师职务。
对于此次解聘倪光南，让其重新选择工作，联想集团负责人的解释是：“四年多来，倪光南同志持续不断地向国家各级领导机关，控告联想集团主要领导人在经营活动中存在若干‘重大问题’。于是，1997年8月，中国科学院党组秉承上级指示，组织全面调查取证，但最后结论是：倪光南‘所提出的四个方面的问题，均系工作中的不足和问题，调查中没有发现个人（包括港方人员）有违法违纪问题’。但最近两年，倪光南不顾科学院领导向他传达的调查结论，继续利用全国政协提案，以及通过互联网向两院院士和院机关领导干部发送电子邮件、向各研究所领导寄发文字材料等，继续片面宣扬联想集团主要领导人的‘重大问题’，这些都严重影响了公司正常的业务运营和管理工作。”
